Опрос, проведенный палатой предпринимателей Атамекен, а также анализ KFM подтверждают: развитие сельского хозяйства, особенно животноводческих хозяйств, страдает от ощутимого дефицита квалифицированных кадров.
Девять докладчиков недавно на конференции в рамках выставки KazAgro интенсивно обсуждали связанные с этим вопросы. Ерболат Кармамбаев (Logos Grain LPP) считает, что большую помощь в поиске персонала могут оказать автоматизация и цифровизация, а также создание «чистых» рабочих мест.
По мнению Уве Веддиге (KFM), только хорошее образование в сочетании с регулярными мерами по повышению квалификации может обеспечить выполнение работы с минимальным количеством ошибок и принятие профессиональных решений. «Таким образом усиливается мотивация, сотрудники идентифицируют себя со своим рабочим местом, а производительность и рентабельность заметно повышаются», — говорит руководитель проекта KFM.
Это мнение подтвердили Александр Жаров (DEULA Nienburg) и Арам Аристакесян из Университета Вайенштефан-Трисдорф. Оба учреждения предлагают будущим казахстанским специалистам широкий спектр учебных программ в Казахстане и Германии. Особое значение для обоих экспертов в области образования имеет тесная связь между теоретическими и практическими знаниями.
В своем выступлении и резюме Максим Сутула (НАНОЦ) подчеркнул важность образования и профессионального развития для достижения целей в области производительности: «Только этот путь позволит Республике Казахстан обеспечить инновационный потенциал и международную конкурентоспособность своего сельского хозяйства!»
Уве Веддиге
Фото: © KFM 2025